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入职法院、检察院，第一件事应该干什么？
The following article is from 刘哲说法 Author 刘哲
来源：刘哲说法；作者：刘哲
司法职业以严肃著称，而且有一种神秘性，一般人是没有与司法机关打过交道的。
所以很多人对司法机关没有概念，即使法科生也很难说真的了解司法机关是如何运作，即使你去实习过。
你去实习时的心态，与你正式入职的心态也完全不同，身边人对你的态度也完全不同。
因此难以避免的会有一分忐忑。
因为你会担心你给领导和周围的同事留下不好的印象，从而影响了以后的发展。
很少有人从一开始就不在意自己的处境和前途。
但是大多数人都不知道什么才是真正做好了。
大事固然是重要的，但有时候有一些小事、小细节也是很能说明问题的，而周围同事也在观察你、评价你，很多的依据就是这些小事。
1.放东西有规矩，就不容易丢东西
司法工作责任重大，案卷保管就是直接体现。
我上班的时候师傅说人在卷在，说的就是这个意思。那个时候接触卷宗就感觉很紧张，生怕发生任何闪失。
所以卷宗在交接的时候非常具有仪式感，一定要签送达回证。
卷宗在自己手里也有一个保管责任。
比如自己清点卷宗的时候，经常就感觉少了一本，脸上的汗马上就下来了。再一查，又多了一本，多一本也是不行啊，结果经常自己查卷就查好几遍。
尤其是师父让你找一本卷的时候，你找来找去找不到，查来查去总数对，但就是找不到师父说的那本卷在哪，这肯定要发懵。
时间长了，师父难免要生气。嘴上不说，心里也会想，要你有什么用，找个卷都找不到。
这一来，印象也就自然好不了。
卷都弄不明白，敢把重要的事情交给你办么？
我的心得是，这其实是一个工作习惯养成的问题。
司法工作岗位经手的材料都非常重要，任何东西丢了都不行，一片纸都不行。
但是司法工作又非常讲求效率，还要经常性地使用这些材料。
这就需要我们从一开始就养成良好的工作习惯。
比如拿东西放东西要有个地方，就永远也丢不了东西，也不存在找不到的问题。
就比如卷宗码放的问题，我的习惯就是按照卷宗顺序码放。
这好像很简单，但很多人却做不到。
比如看完卷，顺序乱了以后，就一股脑地放进去。这样下次再找就不好找，而找不到还以为丢了，自己就搞得很紧张、很狼狈，而且工作效率也特别低。
我的习惯就是每次看完都按照固定顺序再码放一遍。
这样清点也好清点，你就要按照顺序捋一下就行了，就要中间没有漏的，就说明不缺卷。
而你想找任何卷宗，都可以通过固有的顺序很容易找到。
这个事情的难处就是要在每一次都克服自己的一点点的惰性。
这样就会带来事后每一次工作的高效和安全感。
如果你能够随时及时准确的找到任意一本卷宗，这不就可以在最初的工作中留下一个靠谱的印象么？
2.自己动手解决问题，比如修理打印机
现在虽然是办公自动化，但其实被自动化困扰。
对于新入职的年轻人，经常都会被打印机或者复印机困住。
因为你是新人，打印、复印的活是免不了的。
有的时候没有那么着急，但很多时候还都是挺着急的。
而正在领导或者师父着急让你打印复印的时候，打印机和复印机卡纸了，怎么办？
等人修，经常周期会很长。
直接跟领导和师父说，打印机和复印机坏了，弄不了了，那一定会被认为很无能。
而且打印机和复印机对你来说是坏了，对领导和师父也是坏了啊，难道你说不行了的意思是让他们自己动手修理机器，或者自己联系修理机器？
如果是这样，要你干什么呢？
你的执行力会不会打折扣？
事实上，我刚上班的时候就经常修理复印机和打印机，当然也是因为这些机器老坏了，也是因为自己不想给人留下无能的印象。多少还是想给大家留下一个使命必达的印象，不想给自己找借口。
这样一来往往最快的捷径就是自己会修理打印机和复印机。
这些机器根据型号的不同都有一些后盖可以打开，一开始的时候是胡乱的打开，懵着找问题。
慢慢就会有一点经验，根据最后卡纸的声音和抖动部位，就可以大体判断出机器后盖的位置，然后准确的打开相应的后盖，把卷入的纸张拉出来。
为了避免卷纸，还要懂得纸盒的机械构造和码放方式。
卷纸、卡纸的原因很多，有可能是机械结构，有可能是因为静电，有可能是机器过热。
为什么要懂这些机械问题啊，我们来司法机关上班不是为了办案子么？
很多年轻人觉得自己来上班是为了干大事的，而不是来修打印机的，所以很多人就觉得打印和复印不出来，与自己没有任何关系。
这实际上就是要留给别人解决。
但是我相信总是把问题甩给别人解决的人，也不会给周围的人留下好印象。
而且懂得修理打印机的人肯定要比不懂得打印机的人工作效率要高。
尤其是在一些关键场合，它是可以发挥救场的作用的，因为这个打印复印对于办案和决定一些重大事项都非常重要。
而且你能够学习修理打印机，也从一个侧面说明你不是一个轻易容易认输的人，你是可以懂得自己克服困难的人，你是一个肯动手解决问题的人。
而这些品质在司法工作攻坚克难的时候尤为难能可贵。
谁都想要看到困难能够懂得克服的人，而不是看到困难就躲开的人。
所以你是在修理打印机么，你是在确立你在周围人心中的基础印象。
3.不要说我闲着了么，要说你到底做了什么
有些人不擅长多项任务同步作业，容易顾此失彼。
如果别人催问他一项工作做得怎么样的时候，他不会正面回应这件事，而是对别人反问人家你看我闲着了么？
就好像是安排工作的人没有眼力见，明明看他很忙，还给他安排工作，还催。
这种情绪宣泄虽然能让催问的人一时语塞，但肯定不会留下什么好印象。
虽然很多人都习惯于一个事情忙完了再忙下一件事。
但是实践中这是根本不能做到，工作任务总是比人多，不可能10个人就10项任务，往往是任务增加的量要远超过人员增加的量。
这就会导致几乎每一个人都要同时负责多项工作，没有人可以例外。
也不会有时间等待你干完一项工作，再给你另一项工作。
一项工作没有干完又来一项工作是常态，甚至你手里10项工作了，还给你加活儿，这也没有什么稀奇。
正所谓能者多劳，也就是越是重要的岗位，越是有培养潜质的人被分配的工作也自然越多。
这里边其实有一丝信任在里边。
但是一句，我闲着了么？就把这个印象全破坏了。
而且任何理性的人都知道，我闲着了么这句话并不证明你在忙工作。
因为你没有认真的解释你到底在忙什么，你到底干了什么，这些工作有多么繁重，以至于让你都无法接受新的工作了。
这句话的真正含义其实就是没有在忙什么重要的事情，只是看起来很忙，是一种伪工作状态，而不让被戳穿，所以有一点恼羞成怒。
有一点想通过情绪的暴力来阻止新工作的到来。
这暴露了三个问题：
一是不会有效分配时间，工作效率偏低，导致工作积压太多。这也是工作习惯的问题。
二是思维线性化、单向化，缺少处理复杂事务的能力，容易顾此失彼，说白了就是不会统筹协调，不会“弹钢琴”。
三是抗压能力差。稍微工作紧张一点，任务多一点，就会感觉绷不住了，说话办事就失去耐性了，就容易说狠话。
但是这样并不会解决问题，只会让人离你越来越远，而机会也必然从其中流失。
你闹情绪，就没人敢给你派活了，这并不值得炫耀。
因为你的重要性已经下降了，别人对你的预期也下降了。
这样一来你的路自然不会越走越宽，而只会变得越来越窄。
所以给人的第一印象自然是重要的，而所谓的第一印象往往就来自于这些小事。